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幸?；鶚I(yè)2025屆將才生校園招聘

一、企業(yè)介紹

幸?；鶚I(yè)物業(yè)服務有限公司成立于1999年，是一家規(guī)模領先、專注于城市服務的物業(yè)服務企業(yè)。幸?；鶚I(yè)多業(yè)態(tài)服務組合模式，所服務的業(yè)態(tài)類型包括城市公共空間服務、企業(yè)服務、社區(qū)服務、增值服務等四大類，有別于行業(yè)其他物業(yè)公司業(yè)態(tài)分類。在“中國領先的城市服務商”的愿景下，提出“‘城’就幸?！钡睦砟睿ㄟ^專業(yè)化、一體化、智慧化的服務，精準匹配客戶需求和服務資源，用服務和技術連接城市，致力于打造美好城市生活圈，推動民生建設、維護社會和諧、促進城市可持續(xù)發(fā)展，為中國現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位，榮膺2024年“中國物業(yè)服務百強企業(yè)”第11位

中國物業(yè)服務百強企業(yè)成長性top10

中國物業(yè)服務企業(yè)“潛力獨角獸稱號”

中國物業(yè)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）企業(yè)聯(lián)盟輪值主席單位

二、”將才生“項目

品牌介紹

”將才生“項目于2012年正式啟動，是幸?；鶚I(yè)管培生培養(yǎng)品牌?！皩⒉派狈Q號寄托著幸福基業(yè)對管培生成長為將帥之才的殷切期望，是公司發(fā)展重要的組織干部戰(zhàn)略資源、是公司未來的中高層管理者和骨干。公司立志將每一位管培生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?，有勇有謀，獨當一面的將帥之才，成為項目經(jīng)理、工程經(jīng)理、財務經(jīng)理等業(yè)務、專業(yè)、職能負責人，以及未來的封疆大吏—城市總經(jīng)理。

培養(yǎng)計劃

”將才生“項目經(jīng)過十余年的積累沉淀，形成了系統(tǒng)的培養(yǎng)體系和清晰的成長路線。1年主管3年經(jīng)理的培養(yǎng)規(guī)劃，已經(jīng)在”將才生“中得到很好的印證，超90%的將才生已晉升為管理人員，更有多名將才生走上分公司總經(jīng)理的崗位，將才生正逐漸成為公司管理干部的主力軍。

三、招聘對象

2025年應屆本科、碩士畢業(yè)生

四、招聘崗位

1、 儲備項目經(jīng)理

崗位職責：

①執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章、質(zhì)量體系文件，工作計劃和指令；

②負責所在項目的安防、維修、環(huán)境、客服的管理工作；

③負責項目具體經(jīng)營管理工作，完成公司下達的年度經(jīng)營指標任務（客戶滿意度、服務品質(zhì)、財務指標、無質(zhì)量安全事故）；

④負責對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作。

專業(yè)要求：

物業(yè)管理、工商管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、市場營銷、園林等專業(yè)優(yōu)先；

2、 儲備工程經(jīng)理

崗位職責：

①工程條線現(xiàn)場品質(zhì)核查；

②針對風險大的設備組織編制維修方案并改造；

③分公司節(jié)能降耗方案制定、實施、統(tǒng)計；

④工程各類供方管理與監(jiān)督。

專業(yè)要求：

機械制造與自動化、電氣自動化技術、工程管理等專業(yè)優(yōu)先。

3、 儲備人力經(jīng)理

崗位職責：

①建立健全人事行政管理制度，全方位統(tǒng)籌人事行政工作；

②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司人力資源部開展工作的短期與長期目標；

③負責執(zhí)行公司的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

④負責管控分公司年度人員編制及部門預算。

專業(yè)要求：

人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

五、福利待遇

1、 有競爭力的薪酬

2、 專項獎金

3、 五險一金

4、 公司榮譽獎項

5、 健康食堂

6、 員工住宿

7、 免費健康體檢

8、 員工關懷、團建活動等

六、定向培養(yǎng)地

環(huán)湖北：武漢、孝感、團風、嘉魚；

人力崗：北京

七、招聘流程

宣講會/網(wǎng)申→筆試→面試→發(fā)放offer

求職tips：崗位招滿即停，投遞簡歷越早，機會越多

八、簡歷投遞

掃碼投遞簡歷

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