江蘇省煙草專賣(mài)局2025年招聘公告解讀及報(bào)考指南，江蘇省煙草專賣(mài)局（公司）系統(tǒng)2025年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生啟動(dòng)公開(kāi)招聘，計(jì)劃分兩批次招錄155人，涵蓋全省13個(gè)市級(jí)單位及省公司崗位。此次招聘旨在選拔高素質(zhì)人才，優(yōu)化行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，為煙草系統(tǒng)注入新鮮血液。招聘流程嚴(yán)格遵循公平、公正原則，全程通過(guò)線上平臺(tái)實(shí)施，確保透明高效。
一、江蘇煙草專賣(mài)局招聘對(duì)象與資格條件學(xué)歷與畢業(yè)時(shí)間要求
全國(guó)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年1月1日至12月31日期間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生需在2024年7月1日至2025年6月30日畢業(yè)，并于2025年底前完成教育部學(xué)歷認(rèn)證。
年齡限制
本科生年齡不超過(guò)25周歲（2000年1月1日后出生），碩士研究生不超過(guò)32周歲（1993年1月1日后出生），博士研究生放寬至35周歲（1990年1月1日后出生）。
政治與品行要求
報(bào)考者需擁護(hù)憲法及社會(huì)主義制度，無(wú)犯罪記錄、失信行為或開(kāi)除處分史，且需通過(guò)心理素質(zhì)與職業(yè)禁忌癥篩查。
二、江蘇煙草專賣(mài)局崗位設(shè)置與批次安排崗位分類與名額
第一批次（校招優(yōu)選）：面向高匹配度人才，計(jì)劃招錄37人，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)與崗位適配性，需上傳1分鐘自我介紹視頻（含求職理由、自我評(píng)價(jià)等）。
第二批次（統(tǒng)一招考）：開(kāi)放118個(gè)崗位，覆蓋全省各市，專業(yè)要求參考《江蘇省2024年度公務(wù)員專業(yè)目錄》，未列專業(yè)需提供教育部門(mén)證明。
報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)
第一批次：2025年3月13日8:30至3月22日17:00（已截止）；
第二批次：2025年4月2日8:30至4月11日17:00（已截止）。
三、江蘇煙草專賣(mài)局招聘流程與考核內(nèi)容報(bào)名與初審
應(yīng)聘者需通過(guò)唯一官網(wǎng)（https://jsyc.ksbm.com/）提交資料，同批次僅限報(bào)考一個(gè)崗位。初審篩選依據(jù)學(xué)歷、專業(yè)匹配度及政治背景，結(jié)果分兩階段公布：第一批次于4月1日查詢，第二批次于4月21日查詢。
筆試與面試安排
筆試：考察行政職業(yè)能力測(cè)試與寫(xiě)作，滿分100分，不指定教材，費(fèi)用90元；
面試：按筆試成績(jī)1:5比例確定入圍名單，采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試溝通能力與專業(yè)知識(shí)，合格線為60分。
綜合成績(jī)：筆試與面試各占50%，同分情況下優(yōu)先筆試高分者，若仍相同則加試。
資格復(fù)審與錄用
通過(guò)綜合成績(jī)排名確定考察人選，需提交學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)協(xié)議等原件審核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用要求，不合格者取消資格。
四、江蘇煙草專賣(mài)局招聘注意事項(xiàng)與避坑指南官方渠道唯一性
報(bào)名僅限指定網(wǎng)站，警惕虛假信息及中介詐騙，招聘不收取任何額外費(fèi)用。
材料準(zhǔn)備要點(diǎn)
國(guó)（境）外學(xué)歷需提前完成認(rèn)證；自我介紹視頻需控制時(shí)長(zhǎng)（1分鐘以內(nèi)）及文件大小（20MB以內(nèi)），內(nèi)容需突出崗位匹配度。
誠(chéng)信報(bào)考原則
資格審查貫穿全程，若發(fā)現(xiàn)虛假信息或隱瞞不良記錄，立即取消資格并追責(zé)。
以上就是關(guān)于【江蘇省煙草專賣(mài)局2025年招聘公告解讀及報(bào)考指南】的全部?jī)?nèi)容介紹了，江蘇省煙草專賣(mài)局2025年招聘為應(yīng)屆生提供了優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)，其分批次、多維度的考核機(jī)制體現(xiàn)了選拔的嚴(yán)謹(jǐn)性。建議考生關(guān)注后續(xù)補(bǔ)錄或2026年招聘動(dòng)態(tài)，提前準(zhǔn)備行測(cè)與面試能力，同時(shí)確保材料真實(shí)完整。行業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)發(fā)展前景使其成為應(yīng)屆生擇業(yè)優(yōu)選，合理規(guī)劃報(bào)考策略將助力成功入職。
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