招聘若干人
山西國際能源集團(tuán)有限公司招聘
一、公司簡介
山西國際能源集團(tuán)有限公司是山西省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，是全省率先完成集團(tuán)層面國際化混改的省屬企業(yè)。2007年4月，為響應(yīng)省委、省政府號(hào)召，積極引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資者，經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)，山西國際能源集團(tuán)和韓國電力公社、德意志銀行兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)，共同出資組建了格盟國際能源有限公司，注冊(cè)資本金100億元。為了滿足股改要求，格盟股權(quán)進(jìn)一步優(yōu)化，目前格盟的股東為三國五方，國際能源及所屬企業(yè)持股48%，相對(duì)控股。迄今為止，集團(tuán)總資產(chǎn)近500億元，是全國能源類最大的中外合資企業(yè)。
國際能源集團(tuán)主營業(yè)務(wù)為發(fā)電、水務(wù)、綜合能源服務(wù)和節(jié)能環(huán)保，為積極踐行“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略，提出“三個(gè)一千萬”（即火電、新能源、儲(chǔ)能裝機(jī)規(guī)模均達(dá)到1000萬千瓦）發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)控股運(yùn)營火電裝機(jī)1172萬千瓦，供熱面積近1.2億平方米，運(yùn)營在建獲批新能源項(xiàng)目400萬千瓦，儲(chǔ)備抽水蓄能、化學(xué)儲(chǔ)能項(xiàng)目193萬千瓦，搶抓新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，開展全釩液流電池技術(shù)研發(fā)和電堆生產(chǎn)，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。同時(shí)，運(yùn)營8座污水處理企業(yè)，污水日處理能力50萬噸，中水回用率約32%，是全省唯一一家電廠生產(chǎn)用水全部使用中水的發(fā)電企業(yè)。
國際能源集團(tuán)長期致力于煤矸石低熱值煤發(fā)電技術(shù)的開發(fā)和利用，擁有國家級(jí)技術(shù)研究中心，逐步發(fā)展成為具有國際競爭優(yōu)勢的特大型能源企業(yè)集團(tuán)，在山西省能源和工業(yè)基地建設(shè)中居于重要地位。
因工作需要，現(xiàn)對(duì)山西國際能源集團(tuán)有限公司部分所屬企業(yè)所需人員進(jìn)行公開招聘。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
1.基本條件
政治素質(zhì)好、專業(yè)對(duì)口、身體健康，本科生一般應(yīng)取得學(xué)士學(xué)位、研究生一般應(yīng)取得碩士或博士學(xué)位。無違法違紀(jì)等不良行為記錄。
2.綜合要求
品德修養(yǎng)：品行端正，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化。
專業(yè)素養(yǎng)：具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，良好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力，超前的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的研究能力和解決問題的能力。
身體素質(zhì)：身體健康，適應(yīng)能源行業(yè)工作。
3.招聘崗位及任職要求
崗位需求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、崗位要求詳見附件。
三、招聘程序
按照公開招聘、人員精簡、專業(yè)對(duì)口、凡進(jìn)必考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、面試、確定擬錄用人選、資格核查、體檢、公示、簽約錄用等程序進(jìn)行。
1.招聘信息公開
招聘信息在山西省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站、山西國際能源集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、格盟國際能源有限公司網(wǎng)站公開發(fā)布。
山西國際能源集團(tuán)有限公司：
http://www.sxgjny.com/
格盟國際能源有限公司：
http://www.gmgjny.com/
2.現(xiàn)場報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間與方式：2025年4月9日，2025年山西大學(xué)“‘企’聚人才‘職’等你來”省屬企業(yè)專場招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。
②報(bào)名地點(diǎn)：山西大學(xué)塢城校區(qū)初民廣場。
3.資格審查
應(yīng)聘者需提供在校期間取得的成績單、資格證書、榮譽(yù)證書，公司將根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，符合條件者將進(jìn)入面試。
公司將以短信方式通知初審?fù)ㄟ^人員面試后續(xù)事宜。未接到通知的，即為未通過資格初審，不再另行通知。
4.面試
經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查后，參加現(xiàn)場面試。面試分批次進(jìn)行，由集團(tuán)組織專家進(jìn)行評(píng)議。具體面試地點(diǎn)另行通知，面試通知會(huì)以短信形式發(fā)送，請(qǐng)務(wù)必保證填寫的手機(jī)號(hào)碼無誤。
5.資格核查、雙向洽談
集團(tuán)公司按照成績確定擬錄用名單，用人單位與擬錄用人員進(jìn)行雙向洽談，由用人單位具體負(fù)責(zé)資格核查。
6.體檢
用人單位組織擬錄用人員體檢。
7.公示簽約
經(jīng)資格核查、雙向選擇、體檢后，用人單位將核查情況報(bào)集團(tuán)公司。集團(tuán)公司審核通過后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議，按程序簽訂三方協(xié)議書，辦理報(bào)到及入職手續(xù)。
資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘僅面向2024屆畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘者如不符合崗位要求，請(qǐng)勿盲目投遞簡歷。
2.請(qǐng)應(yīng)聘同學(xué)務(wù)必準(zhǔn)確填寫手機(jī)號(hào)碼，用于接收通知。
3.本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，應(yīng)聘同學(xué)須保證填報(bào)相關(guān)信息的真實(shí)性，避免導(dǎo)致取消錄取資格的情況。
4.應(yīng)聘同學(xué)提交的材料，集團(tuán)將嚴(yán)格保密、不作他用。
5.集團(tuán)不提供任何考試參考資料，不舉辦培訓(xùn)班，也不收取任何形式的中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)。
6.本次招聘工作接受監(jiān)督。如有異議，可在2025年4月25日前通過電話、電子郵箱反映相關(guān)情況。為了便于核實(shí)及反饋，反映者應(yīng)提供本人真實(shí)姓名和有效聯(lián)系方式，相關(guān)材料應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正，如有不實(shí)反映，我集團(tuán)公司將保留依法追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
應(yīng)聘答疑電話：0351-8689959（工作日9:00-18:00）
監(jiān)督投訴電話：17835132470
監(jiān)督投訴郵箱：zp@gmgjny.com
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